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(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、措施、政策,并组织实施和监督检查。(二)拟定并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源和市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责行政机关公务员综合管理。(七)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关事业单位人员福利和有关离退休政策。(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与做好人才管理有关工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和推荐等工作。(九)会同有关部门落实军队专业干部安置政策和安置计划,协助开展军队专业干部教育培训工作,严格执行企业军队专业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队干部管理服务工作。(十)会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实。(十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权,依法查处重大案件。(十二)承办县政府交办的其他事项。办公时间:工作日上午8:30——12:00;下午14:30——18:00
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