瑞典5分彩邀请码:被迫摸鱼式加班:“领导不走我不走”为何一再上演-新闻稿如何写

                                                              瑞典5分彩邀请码:被迫摸鱼式加班:“领导不走我不走”为何一再上演-新闻稿如何写

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                                                              【2019G7峰会】

                                                              重庆某传媒公司的员工称∟♂,他们公司的领导是外地人⊿,家人都不在重庆┊,回去也没事做⊙,下班后就喜欢待在办公室⊿,事实上也没有干工作▽,只是为了耗时间▽,偏偏还不喜欢员工比他先下班∵,时常挂在嘴边的一句话就是:“公司长时间有员工待着?,这样才显得有人气♂⊙。”而员工们尽管深感厌恶┊π,但敢怒不敢言↑,用他们话来说:“就是为了在领导面前刷存在感∟♀,让领导看到自己在‘努力加班’↑┊,赢得一个好印象♂◇△。”

                                                              时间一长┊⊿﹡,张言钧对这样的现象感到极为反感∴↑,但想到领导的委婉批评和同事的种种表现┊﹡,他又不敢直言不讳〇⊙。“不加班就等于不上进⊙∟⊙?这是什么逻辑∴↑?”张言钧一脸苦笑∟〇﹡。

                                                              来源:工人日报

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                                                              至于“摸鱼式加班”则被郝德诚比喻为“毒瘤”﹡〇,强调这种表演式的加班只会害了职场人↑⌒┊,用虚假的奋斗去博得领导的好印象⌒♂,长此以往∴┊,工作效率并没有提升┊□,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环♂♂↑。“另外⌒π,从运营成本的角度来说┊↑,无效的加班也让企业无形中增加了不必要的支出⊿π。”郝德诚说↑。

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                                                              他们为何不下班⊙⊿?记者的疑惑得到了张言钧的回答↑π,“因为领导还没走π♂⌒。”张言钧告诉记者☆♂⊿,起初进入公司时﹡♂,他也没发现什么端倪∵♂↑。“像我们这样的公司⊿♂,加班的情况时常会有〇,所以开始并没有什么不适应┊┊。”直到有几次♂,张言钧想到手上的工作完成得都很及时△♀,一到准点就下班⌒,居然遭到了批评∟☆。

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                                                              郝德诚告诉记者∵,平时他们也会对职场中的一些现象进行关注和分析◇∴,形式主义是目前职场中表现得最为明显的通病⊙⌒,而“摸鱼式加班”算是一种新生的形式主义∵。他分析道△,不是说职场中不允许加班↑〇,但如果出现频繁加班情况∴△,应该从雇员和雇主双方找原因⌒。如果是员工自身问题♀π⊿,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大□□,公司要考虑加派人手∟▽∟,协同其一起完成﹡?。

                                                              跟着领导一起“摸鱼”记者发现⌒π,像张言钧所在单位的这种“加班文化”┊▽,还并非个例♂,网络上有人将此现象总结出一个词语:摸鱼式加班∵⌒,意思就是领导没有下班◇⊿,员工也不能提前离开▽□。

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                                                              从这之后☆┊↑,张言钧有意识地把下班时间延后◇,也注意同事们在干什么♂▽⊙,才发现大家并不是因为工作未做完加班♂♀□,更多时候就是为了给领导做做样子▽﹡。“领导也非常乐意看到大家都待在公司﹡♂,时不时要求我们在办公室待命??,周末也常被要求去办公室加班⌒。有时候明明和一些员工无关的工作△∟,领导也要求来陪加班┊〇,来了之后也没有什么事⊙┊▽,大家只能坐着磨时间⊙□。”

                                                              “领导也没有直接点我的名π△☆,只是在例会上提到有些员工上进心不够?〇,不能把工作做在前面△。”张言钧说▽☆,听到领导的话后还有点懵♀∟∴,还是一位同事提醒了他♀♀♀,“不要太急着下班〇∴∴,多在公司坐坐□△,毕竟领导还在↑。”

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                                                              记者发现⊿∟,这种摸鱼式加班的风气还不仅仅在办公室△,如今在网络上也愈演愈烈﹡?。“我们公司就有这样的情况△□,一些员工爱在朋友圈里晒□∴〇,比如回家后继续工作π⊿♂,或者比如周末在办公室待到晚上♂♂,就是为了让领导看到□⊿﹡,而我很清楚〇,大部分晒出来的人其实都没有实实在在做事情☆。”张言钧称┊⊿〇,“都说职场如戏┊,全靠演技⊙∵△,我是真真切切地领受了◇♂。”

                                                              如何杜绝像“摸鱼式加班”这样的形式主义在职场中滋生┊⊙↑,郝德诚给出了建议:“真正良好的企业运转靠的不是领导印象〇∴,而是合理的管理机制〇,依靠机制去提高劳动效率和劳动质量☆,对于能够按时保量完成工作任务的雇员给予合理奖励♂,而对于拖延甚至偷懒的雇员进行惩罚﹡◇♀,消除‘唯时长论’‘坐班不做事’‘领导不走我不走’等形式主义现象﹡,才能真正促进雇员的自我努力↑,也才能在企业内部真正凝聚奋斗精神♂☆♂。”

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                                                              更为关键的是〇┊∟,在许多公司↑☆┊,“摸鱼式加班”并无加班费和补休▽∵,员工下班后干耗在公司▽π〇,得不到相应补偿♂?⊙。职场形式主义害苦人“必须警惕这种形式主义对职场的侵害♂♂∟。”当听完记者对“摸鱼式加班”现象的描述后♀↑,重庆工商大学管理学院人力资源专业讲师郝德诚坦言∟∴。

                                                              给记者打来电话的市民叫张言钧∟,目前在重庆一家文化传播公司任品宣总监助理?☆。晚上7点?△□,记者应约来到张言钧公司楼下↑┊⊙,以友人的身份进入了他正在供职的公司﹡┊⊿。虽说已经是下班时段∟⌒,但记者看到公司灯火辉煌↑☆,部门岗位上坐满员工◇△,根本没有下班的迹象?♂。

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                                                              “表面上看起来大家都还在努力工作┊,但很多人都在干与工作无关的事情∵┊。”经张言钧提醒⊙?,记者才注意到很多员工的电脑页面要么是无关紧要的网站▽,要么是正在浏览购物网站┊,甚至还有员工半遮半掩地玩游戏〇⊿◇。

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                                                              “我现在只想快点辞职◇∴♂。”近日∟☆,《工人日报》记者接到一位市民的电话⊙∴,情绪激动地表示“苦受单位的加班文化折磨▽⌒▽。” 不加班等于不上进⌒⊿?

                                                              “虽然反感↑△⌒,但很无奈〇△﹡。”一位国企员工告诉记者⊿,他们对这种摸鱼式加班没什么大惊小怪∟﹡⌒,据他所知〇,大多数企业都存在▽↑▽,“只是严重程度不同而已□⌒。”据介绍∟⊙◇,有些此现象突出的单位⌒⊙,下班不走的领导其实也在“摸鱼”⊿∴☆,大家心照不宣⊿♀。

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