一分pk10APP:被迫“摸鱼式加班” “领导不走我也不走”为何一再上演-广西贵港新闻

                                                  一分pk10APP:被迫“摸鱼式加班” “领导不走我也不走”为何一再上演-广西贵港新闻

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                                                  【四六级成绩公布】

                                                  时间一长┊,张言钧对这样的现象感到极为反感□,但想到领导的委婉批评和同事的种种表现∟☆,他又不敢直言不讳∴?。“不加班就等于不上进△?这是什么逻辑∴◇♀?”张言钧一脸苦笑∟﹡。

                                                  从这之后⊙,张言钧有意识地把下班时间延后♂◇,也注意同事们在干什么◇,才发现大家并不是因为工作未做完加班◇?↑,更多时候就是为了给领导做做样子⊙?。“领导也非常乐意看到大家都待在公司﹡〇,时不时要求我们在办公室待命♂┊﹡,周末也常被要求去办公室加班⊙。有时候明明和一些员工无关的工作△♀♂,领导也要求来陪加班﹡,来了之后也没有什么事♂,大家只能坐着磨时间▽◇〇。”

                                                  给记者打来电话的市民叫张言钧◇,目前在重庆一家文化传播公司任品宣总监助理π⊿。晚上7点□⊙,记者应约来到张言钧公司楼下⊙♂,以友人的身份进入了他正在供职的公司◇♀。虽说已经是下班时段☆?,但记者看到公司灯火辉煌△,部门岗位上坐满员工∴♂△,根本没有下班的迹象♂☆。

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                                                  “领导也没有直接点我的名◇﹡,只是在例会上提到有些员工上进心不够┊,不能把工作做在前面⌒⊿。”张言钧说□∴┊,听到领导的话后还有点懵┊,还是一位同事提醒了他◇◇◇,“不要太急着下班▽◇,多在公司坐坐┊﹡,毕竟领导还在?♂↑。”

                                                  “表面上看起来大家都还在努力工作∴,但很多人都在干与工作无关的事情△☆。”经张言钧提醒♂⊙π,记者才注意到很多员工的电脑页面要么是无关紧要的网站∟┊,要么是正在浏览购物网站◇π┊,甚至还有员工半遮半掩地玩游戏〇。

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                                                  郝德诚告诉记者⌒↑∵,平时他们也会对职场中的一些现象进行关注和分析﹡?,形式主义是目前职场中表现得最为明显的通病♀,而“摸鱼式加班”算是一种新生的形式主义↑。他分析道∟〇◇,不是说职场中不允许加班☆△♀,但如果出现频繁加班情况☆,应该从雇员和雇主双方找原因◇π⊙。如果是员工自身问题□,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大∟↑,公司要考虑加派人手△□,协同其一起完成♀。

                                                  他们为何不下班?▽↑?记者的疑惑得到了张言钧的回答♂△◇,“因为领导还没走↑π⌒。”张言钧告诉记者π,起初进入公司时◇⌒∟,他也没发现什么端倪△⊙。“像我们这样的公司〇﹡〇,加班的情况时常会有△⊿,所以开始并没有什么不适应┊♂♂。”直到有几次△↑,张言钧想到手上的工作完成得都很及时△♀,一到准点就下班☆⌒,居然遭到了批评△。

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                                                  如何杜绝像“摸鱼式加班”这样的形式主义在职场中滋生?π⌒,郝德诚给出了建议:“真正良好的企业运转靠的不是领导印象∵∴┊,而是合理的管理机制〇⌒?,依靠机制去提高劳动效率和劳动质量∴⊙∵,对于能够按时保量完成工作任务的雇员给予合理奖励〇┊,而对于拖延甚至偷懒的雇员进行惩罚♂⊙π,消除‘唯时长论’‘坐班不做事’‘领导不走我不走’等形式主义现象↑∟⌒,才能真正促进雇员的自我努力﹡▽?,也才能在企业内部真正凝聚奋斗精神??。”

                                                  职场形式主义害苦人“必须警惕这种形式主义对职场的侵害∟♀。”当听完记者对“摸鱼式加班”现象的描述后□,重庆工商大学管理学院人力资源专业讲师郝德诚坦言⌒。

                                                  “虽然反感△⊿,但很无奈△△☆。”一位国企员工告诉记者┊⊙▽,他们对这种摸鱼式加班没什么大惊小怪﹡,据他所知△,大多数企业都存在↑∴△,“只是严重程度不同而已π⊿△。”据介绍π♂,有些此现象突出的单位△♀∵,下班不走的领导其实也在“摸鱼”π☆☆,大家心照不宣↑。

                                                  被迫“摸鱼式加班”既无效率⊿↑,又令职工反感“领导不走我也不走”为何一再上演“我现在只想快点辞职☆。”近日⊿∟,《工人日报》记者接到一位市民的电话∵⊿π,情绪激动地表示“苦受单位的加班文化折磨π⊿。” 不加班等于不上进☆♂〇?

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                                                  更为关键的是∴□⊙,在许多公司▽,“摸鱼式加班”并无加班费和补休♂,员工下班后干耗在公司□☆∟,得不到相应补偿▽▽。

                                                  跟着领导一起“摸鱼”记者发现△〇□,像张言钧所在单位的这种“加班文化”△,还并非个例∵▽△,网络上有人将此现象总结出一个词语:摸鱼式加班△,意思就是领导没有下班⊿⌒,员工也不能提前离开∴♂⊙。

                                                  重庆某传媒公司的员工称♂◇,他们公司的领导是外地人∴↑∟,家人都不在重庆?♂,回去也没事做?⊿♂,下班后就喜欢待在办公室♂,事实上也没有干工作π⊿,只是为了耗时间∟♂♂,偏偏还不喜欢员工比他先下班∴♂,时常挂在嘴边的一句话就是:“公司长时间有员工待着?□〇,这样才显得有人气┊▽。”而员工们尽管深感厌恶﹡?,但敢怒不敢言〇⊙,用他们话来说:“就是为了在领导面前刷存在感♂◇,让领导看到自己在‘努力加班’△∵,赢得一个好印象♀♀。”

                                                  至于“摸鱼式加班”则被郝德诚比喻为“毒瘤”?↑☆,强调这种表演式的加班只会害了职场人〇□?,用虚假的奋斗去博得领导的好印象┊⊙♂,长此以往△□,工作效率并没有提升△,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环∴⊙。“另外⌒⊙☆,从运营成本的角度来说∟,无效的加班也让企业无形中增加了不必要的支出♀。”郝德诚说┊□。

                                                  记者发现┊,这种摸鱼式加班的风气还不仅仅在办公室♂,如今在网络上也愈演愈烈﹡〇。“我们公司就有这样的情况∟∴,一些员工爱在朋友圈里晒◇〇⌒,比如回家后继续工作﹡,或者比如周末在办公室待到晚上┊◇,就是为了让领导看到△♀♀,而我很清楚♂〇⊿,大部分晒出来的人其实都没有实实在在做事情△〇?。”张言钧称〇♀,“都说职场如戏△π〇,全靠演技☆☆▽,我是真真切切地领受了﹡π♂。”

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