三分快3走势图:被迫“摸鱼式加班” “领导不走我也不走”为何一再上演-北部湾新闻

                                                                    三分快3走势图:被迫“摸鱼式加班” “领导不走我也不走”为何一再上演-北部湾新闻

                                                                    三分快3走势图
                                                                     

                                                                    【台风白鹿逼近闽粤】

                                                                    “我现在只想快点辞职⊿☆△。”近日♂┊┊,记者接到一位市民的电话▽,情绪激动地表示“苦受单位的加班文化折磨〇♂。” 不加班等于不上进∟□∴?

                                                                    至于“摸鱼式加班”则被郝德诚比喻为“毒瘤”π﹡,强调这种表演式的加班只会害了职场人♂∴△,用虚假的奋斗去博得领导的好印象♂⌒,长此以往﹡,工作效率并没有提升⊙,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环↑△。“另外♂﹡π,从运营成本的角度来说☆,无效的加班也让企业无形中增加了不必要的支出△。”郝德诚说♂♀。

                                                                    更为关键的是∟,在许多公司∵,“摸鱼式加班”并无加班费和补休☆,员工下班后干耗在公司∵,得不到相应补偿♀↑◇。职场形式主义害苦人“必须警惕这种形式主义对职场的侵害∟↑∵。”当听完记者对“摸鱼式加班”现象的描述后◇♂♀,重庆工商大学管理学院人力资源专业讲师郝德诚坦言♂♂。

                                                                    重庆某传媒公司的员工称▽□,他们公司的领导是外地人﹡,家人都不在重庆〇♀,回去也没事做◇〇?,下班后就喜欢待在办公室⊿,事实上也没有干工作♂,只是为了耗时间□∴π,偏偏还不喜欢员工比他先下班?♂♂,时常挂在嘴边的一句话就是:“公司长时间有员工待着〇,这样才显得有人气⌒▽。”而员工们尽管深感厌恶﹡⊙?,但敢怒不敢言⊿∵,用他们话来说:“就是为了在领导面前刷存在感⌒◇⊿,让领导看到自己在‘努力加班’π▽☆,赢得一个好印象△∵♀。”

                                                                    跟着领导一起“摸鱼”记者发现♂﹡,像张言钧所在单位的这种“加班文化”□┊?,还并非个例┊↑□,网络上有人将此现象总结出一个词语:摸鱼式加班♂,意思就是领导没有下班┊↑⊙,员工也不能提前离开﹡♀。

                                                                    三分快3走势图

                                                                    “虽然反感♂,但很无奈☆▽。”一位国企员工告诉记者⊙,他们对这种摸鱼式加班没什么大惊小怪♂﹡↑,据他所知◇π,大多数企业都存在♂∟↑,“只是严重程度不同而已♂∴⊿。”据介绍┊,有些此现象突出的单位△,下班不走的领导其实也在“摸鱼”⌒∵,大家心照不宣◇▽⊿。

                                                                    记者发现♂⊿,这种摸鱼式加班的风气还不仅仅在办公室┊⌒◇,如今在网络上也愈演愈烈♀⊿。“我们公司就有这样的情况∟〇⊙,一些员工爱在朋友圈里晒⌒△┊,比如回家后继续工作△◇☆,或者比如周末在办公室待到晚上⌒▽,就是为了让领导看到⊿┊☆,而我很清楚☆♀,大部分晒出来的人其实都没有实实在在做事情▽。”张言钧称﹡π〇,“都说职场如戏↑,全靠演技┊,我是真真切切地领受了┊▽。”

                                                                    如何杜绝像“摸鱼式加班”这样的形式主义在职场中滋生↑□∴,郝德诚给出了建议:“真正良好的企业运转靠的不是领导印象♀〇?,而是合理的管理机制⌒π,依靠机制去提高劳动效率和劳动质量▽♂∴,对于能够按时保量完成工作任务的雇员给予合理奖励∟?,而对于拖延甚至偷懒的雇员进行惩罚☆┊,消除‘唯时长论’‘坐班不做事’‘领导不走我不走’等形式主义现象∟⊙﹡,才能真正促进雇员的自我努力∴,也才能在企业内部真正凝聚奋斗精神♀⌒。”(记者 黄仕强)

                                                                    他们为何不下班π〇?记者的疑惑得到了张言钧的回答♀┊,“因为领导还没走∟﹡〇。”张言钧告诉记者♂,起初进入公司时〇⌒,他也没发现什么端倪△♀☆。“像我们这样的公司△☆,加班的情况时常会有π△,所以开始并没有什么不适应┊↑↑。”直到有几次π∴,张言钧想到手上的工作完成得都很及时♀,一到准点就下班〇♂,居然遭到了批评□。

                                                                    给记者打来电话的市民叫张言钧〇⌒,目前在重庆一家文化传播公司任品宣总监助理☆⌒。晚上7点♂?,记者应约来到张言钧公司楼下♂♂⊙,以友人的身份进入了他正在供职的公司⊿∴⊿。虽说已经是下班时段♀♂⊙,但记者看到公司灯火辉煌〇⌒﹡,部门岗位上坐满员工∵∴∴,根本没有下班的迹象┊∵。

                                                                    从这之后◇⊿﹡,张言钧有意识地把下班时间延后﹡π,也注意同事们在干什么┊◇,才发现大家并不是因为工作未做完加班♂☆,更多时候就是为了给领导做做样子﹡。“领导也非常乐意看到大家都待在公司∵♀,时不时要求我们在办公室待命⊿∴,周末也常被要求去办公室加班⌒∟。有时候明明和一些员工无关的工作⌒∟◇,领导也要求来陪加班▽,来了之后也没有什么事∴?↑,大家只能坐着磨时间▽﹡。”

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                                                                    “领导也没有直接点我的名↑,只是在例会上提到有些员工上进心不够♂﹡♂,不能把工作做在前面☆□。”张言钧说⊙〇△,听到领导的话后还有点懵□,还是一位同事提醒了他△,“不要太急着下班♀□♂,多在公司坐坐∟◇,毕竟领导还在□□〇。”

                                                                    郝德诚告诉记者⊙,平时他们也会对职场中的一些现象进行关注和分析﹡△π,形式主义是目前职场中表现得最为明显的通病☆┊⌒,而“摸鱼式加班”算是一种新生的形式主义∟┊。他分析道♂,不是说职场中不允许加班♀,但如果出现频繁加班情况▽┊∴,应该从雇员和雇主双方找原因↑。如果是员工自身问题∴∴,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大☆∴☆,公司要考虑加派人手⊙▽┊,协同其一起完成↑。

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                                                                    时间一长∴▽☆,张言钧对这样的现象感到极为反感∴,但想到领导的委婉批评和同事的种种表现◇⊙♀,他又不敢直言不讳☆。“不加班就等于不上进〇♀?这是什么逻辑◇♀?”张言钧一脸苦笑⊙。

                                                                    本文由三分快3走势图编辑发布!

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